Técnicas y herramientas efectivas para conseguir tus objetivos.
Un mundo de posibilidadespara el empoderamiento y el crecimiento empresarial.
HERRAMIENTAS
Durante el proceso de trabajo utilizo eficaces herramientas de medición y evaluación que me ayudan a conseguir los resultados que establecemos con mi cliente.
Puedo conocer cómo es cada persona, cómo potenciarla dentro de la empresa, saber qué tipo de perfil tiene, dónde encaja mejor, etc. y de esta manera ayudarla a trabajar con mayor eficacia y a extraer su máximo potencial.
HERRAMIENTAS DE COACHING A TU MEDIDA
Sistema Disc. Es un sistema de trabajo basado en una herramienta de procesos de evaluación y desarrollo quepermite mejorar la interacción y la comunicación entre personas. Nos ayuda a comprender su perfil de comportamiento y así poder acompañarlas en su crecimiento y desarrollo dentro de la Organización
Neuroliderazgo. Incrementan la capacidad y la efectividad de liderazgo, promoviendo la confianza y el compromiso de uno mismo.
Selección de personal. Ayudan a tomar las decisiones correctas al contratar a un candidato.
Evaluación de competencias. Permiten crear evaluaciones 360º a medida para conocer las fortalezas y áreas de desarrollo.
Identificación de talento. Definen el tipo de talento humano quetiene o necesita la empresa.
Evaluación de liderazgo. Ayudan a identificar el tipo de líder y las personas más adecuadas con el enfoque de la empresa.
Desarrollo planes de carrera. Un herramienta importante para conocer qué motiva a una persona en su carrera profesional y qué empleados están más alineados con la empresa.
Identificación cultura empresarial. Proporcionan una valoración de la empresa e indican cuál debería ser la situación ideal. De esta manera podemos diseñar un plan de acción exitoso.
Inteligencia emocional. Evalúan las capacidades relacionadas con la inteligencia emocional para saber manejar las emociones y comportamientos.
Autodesarrollo. Ayudan a conocer las áreas de mejora y a establecer planes de desarrollo personales y profesionales.
Clima laboral. El estrés puede derivar en absentismo, mal clima laboral y decisiones erróneas. Esta herramienta ayuda a conocer las causas del estrés más allá del trabajo.